Chat 19T

Nền tảng trao đổi công việc và ghi nhận hiệu suất vào một hệ thống nội bộ duy nhất, giúp doanh nghiệp giảm phân tán thông tin, phối hợp đội nhóm rõ ràng hơn và theo dõi tiến độ một cách minh bạch.

Thông tin dự án

Chat 19T

Chat 19T chuyển các trao đổi rời rạc thành nhiệm vụ cụ thể, gắn với người phụ trách, tiến độ và kết quả rõ ràng. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể kiểm soát công việc phát sinh từ giao tiếp hằng ngày mà không làm gián đoạn luồng vận hành chung.

Về Nineteen Tech

19T Digital là công ty công nghệ chuyên phát triển các sản phẩm số như website, web app, mobile app, desktop app và Mini App Zalo. Doanh nghiệp đồng hành cùng founder, startup và tổ chức từ giai đoạn ý tưởng, xác định MVP đến xây dựng sản phẩm có thể vận hành thực tế, giúp tối ưu quy trình, kiểm chứng mô hình và mở rộng hiệu quả hơn.

Vấn đề đặt ra

Khi trao đổi, công việc và báo cáo nằm ở nhiều nơi khác nhau, đội nhóm rất dễ mất kết nối trong quá trình vận hành. Thông tin quan trọng có thể bị phân tán, công việc không được theo dõi đến cùng và tiến độ trở nên khó kiểm soát.

Giải pháp triển khai

Chat 19T hợp nhất giao tiếp, quản lý công việc, báo cáo và ghi nhận hiệu suất trong một hệ thống nội bộ duy nhất. Nền tảng giúp doanh nghiệp chuyển các trao đổi hằng ngày thành nhiệm vụ có thể theo dõi, cập nhật tiến độ minh bạch và đánh giá đóng góp nhân sự bằng dữ liệu. Các tính năng như chat realtime, gọi điện, bảng xếp hạng, cộng điểm và đổi quà hỗ trợ vận hành đội nhóm hiệu quả hơn.

Nền tảng hoạt động thế nào

Chat 19T giúp đội nhóm trao đổi trong cùng một hệ thống, chuyển các nội dung quan trọng thành công việc cụ thể với người phụ trách và thời hạn rõ ràng. Trong quá trình thực hiện, tiến độ, trạng thái xử lý và báo cáo được cập nhật liên tục, đồng thời kết quả làm việc được ghi nhận thông qua điểm thưởng, bảng xếp hạng hoặc cơ chế đổi quà.

Chat nội bộ

Cho phép đội nhóm trao đổi nhanh, gọi điện và chia sẻ tài liệu ngay trong hệ thống. Các nội dung quan trọng có thể được chuyển thành nhiệm vụ cụ thể, giúp thông tin không bị rời rạc và tiếp tục được theo dõi trong quá trình vận hành.

Giá trị mang lại

Giải pháp giúp doanh nghiệp nâng cao khả năng phối hợp, kiểm soát vận hành và ghi nhận đóng góp nhân sự một cách nhất quán. Các hoạt động trao đổi, phân công, báo cáo và đánh giá hiệu suất được liên kết chặt chẽ, giúp quá trình quản lý trở nên minh bạch, giảm phụ thuộc vào thao tác thủ công và tạo thêm động lực cho nhân sự thông qua cơ chế điểm thưởng, xếp hạng

Cơ chế xếp hạng hiệu suất

Hệ thống điểm thưởng giúp ghi nhận kết quả làm việc dựa trên dữ liệu và tiêu chí cụ thể. Nhân sự có thể tích lũy điểm để đổi quà, quyền lợi hoặc phần thưởng nội bộ. Kết hợp cùng bảng xếp hạng hiệu suất và lịch sử giao dịch, doanh nghiệp dễ dàng theo dõi đóng góp, tạo động lực làm việc và thúc đẩy tinh thần cạnh tranh tích cực trong đội ngũ.

Bảng xếp hạng

Bảng xếp hạng hiển thị điểm số và thứ hạng của từng nhân sự theo thời gian thực, giúp quản lý nhanh chóng nhận diện mức độ đóng góp trong quá trình làm việc. Tính năng này hỗ trợ doanh nghiệp ghi nhận hiệu suất kịp thời, tạo động lực thi đua và khuyến khích tinh thần chủ động giữa các thành viên.

Hệ thống điểm thưởng

Hệ thống hỗ trợ doanh nghiệp ghi nhận đóng góp của nhân sự thông qua điểm thưởng sau mỗi nhiệm vụ hoàn thành. Kết quả thực hiện được quy đổi thành số điểm tương ứng, giúp quá trình đánh giá hiệu suất có cơ sở dữ liệu rõ ràng và dễ theo dõi hơn.

Quy đổi điểm thưởng

Cho phép nhân sự sử dụng điểm tích lũy để nhận các quyền lợi, phần thưởng hoặc vật phẩm nội bộ. Cơ chế này giúp doanh nghiệp biến kết quả làm việc thành hình thức ghi nhận cụ thể, đồng thời tạo sự kết nối rõ ràng giữa đóng góp cá nhân và chính sách khen thưởng.

Gọi điện trực tiếp

Cho phép nhân sự liên hệ nhanh với đồng nghiệp, quản lý hoặc người phụ trách ngay trong hệ thống. Tính năng này hỗ trợ trao đổi và xác nhận thông tin kịp thời, giúp quá trình xử lý công việc diễn ra nhanh hơn mà không cần chuyển sang công cụ liên lạc bên ngoài.